De teamscan voor het optimaliseren van het leerklimaat in sportteams

Dossier	INNO.SPORT.03.006
Status	Lopend
Subsidie	€ 10.000
Startdatum	1 februari 2026
Einddatum	30 november 2026
Regeling	Innofest X SIA Sport
Thema's	Onderwijs en talentontwikkeling Onderwijs

Sport is de plek waar leren, ontwikkelen en samenwerken vanzelfsprekend zijn, maar in de praktijk ontstaan goede teamdynamiek en een positief leerontwikkelingsklimaat niet vanzelf. Onderzoek laat zien dat sfeer, ondersteuning en coachgedrag sterk bepalen in hoeverre jeugdige sporters gemotiveerd blijven en plezier ervaren (Faber et al., 2023). Veel jeugdtrainers, van jonge vrijwilligers tot doorstromende sporters, hebben moeite met het begeleiden van gedrag, groepsprocessen en motivatie. Zij missen pedagogische bagage en handelen vooral op gevoel. Wanneer trainingen niet soepel verlopen, ontbreekt een hulpmiddel dat inzicht geeft in wát er speelt en welke aanpak helpt. Recente studies tonen daarnaast aan dat het motivational climate dat trainers creëren bepalend is voor betrokkenheid en sportbehoud bij jeugd (Raimundi et al., 2023)
De innovatie die wij willen testen is daarom de Teamscan: een observatie-instrument waarmee trainers zichtbaar gedrag binnen hun team scannen aan de hand van vier FRIS-indicatoren: Fysiek, Relatie, Inhoud en Structuur (Oldeboom, 2020). De Teamscan biedt een gedeelde taal, een gestructureerde manier van kijken en direct inzicht in wat er binnen het team gebeurt. Hierdoor kunnen trainers bewuster bijsturen, gerichter reflecteren en doelgericht handelen. De tool is ontwikkeld voor vrijwillige jeugdtrainers én professionals die hen begeleiden.
De test tijdens Innofest richt zich op drie onderzoeksvragen:

1. Is de Teamscan praktisch, laagdrempelig en zelfstandig toepasbaar voor trainers?
2. Komt de uitkomst van de scan overeen met het gedrag dat trainers herkennen in hun team?
3. Zet de scan aan tot reflectie, gesprek en concrete verbeteracties in begeleiding en training?

Tijdens het event/festival gaan trainers, sportprofessionals met het prototype aan de slag. Zij vullen de scan in op basis van herkenbare praktijksituaties en bespreken de uitkomsten. Via interviews/enquêtes en gebruikservaringen verzamelen we input over toepasbaarheid, herkenning en bruikbaarheid. De resultaten laten zien welke verbeteringen nodig zijn voor verdere en bredere inzet van de Teamscan.