Familiebedrijven als erfgoedondernemers: samenwerking in de Weerribben-Wieden voor een duurzaam verdienmodel met maatschappelijke impact

Doordat familiebedrijven vaak sterk lokaal geworteld zijn, ontstaat een diepe verwevenheid tussen familie, bedrijf en omgeving. Hierdoor worden deze familiebedrijven onderdeel van de lokale identiteit en het gemeenschappelijke erfgoed. Dit biedt kansen om het familienalatenschap te benutten als verdienmodel met maatschappelijke impact. Toch worstelen ondernemersfamilies met de balans tussen de emotionele drijfveren rondom familienalatenschap, de publieke waarde van het erfgoed voor de gemeenschap en het benutten van het erfgoed als verdienmodel. Ook missen ze kennis over professioneel erfgoedbeheer en de benodigde communicatie- en samenwerkingsvaardigheden om van erfgoed een verdienmodel te maken. Erfgoedprofessionals daarentegen hebben beperkt inzicht in de dynamiek van ondernemersfamilies en de doorwerking hiervan op het erfgoed.
In het project staat de opschaling van een verdienmodel rondom erfgoed in de Weerribben-Wieden centraal. Het familiebedrijf Punterbouwer Schreur is al 11 generaties actief in Giethoorn en wil de punter(bouw) als erfgoed behouden met de start van een experience center. Ze werken samen met voor het natuurbeheer cruciale ambachten zoals palingvissers en rietsnijders, maar ook met natuurorganisaties, de toerisme- en erfgoedsector, overheden en onderwijsinstellingen. De familie ervaart een verlies van controle en eigenaarschap over het initiatief en hun familienalatenschap. Daarnaast vraagt erfgoedondernemerschap andere vaardigheden en een identiteitsverandering in de bedrijfsfamilie (van ambachtslieden naar erfgoedondernemers).
Dit project verkent welke samenwerkingsverbanden geschikt zijn en aan welke randvoorwaarden voldaan moet worden om erfgoedondernemerschap te realiseren bij familiebedrijven, om het verdienmodel, het erfgoed en de maatschappelijke impact van het erfgoed te versterken. We doen dit door stakeholders te interviewen van de erfgoedsamenwerking in de Weerribben-Wieden en deze bij elkaar te brengen in twee 'emotienetwerksessies' rondom erfgoedondernemerschap. De opbrengsten zijn een samenwerkingsmodel zodat het ‘experience center’ kan bijdragen aan de ontwikkeling tot duurzame erfgoedbestemming en een eindrapport met randvoorwaarden voor het opschalen van een verdienmodel rondom erfgoed in familiebedrijven en de identificatie van vervolgvragen.