Gelijke grond

Vrouwen spelen een belangrijke rol in de Nederlandse agrosector, bijvoorbeeld als ondernemer, partner in het bedrijf, opvolger, adviseur of verbinder met de samenleving. Toch is hun bijdrage vaak minder zichtbaar en krijgen zij minder kansen bij bedrijfsovername, toegang tot financiering en deelname aan netwerken. In Nederland wordt volgens de statistieken slechts een klein deel (6%) van de agrarische bedrijven door vrouwen geleid. Dit project gelijke grond beoogt de positie van vrouwen in de agrosector te verbeteren, door samen met partners uit de agroketen te onderzoeken hoe we het potentieel van vrouwen beter kunnen benutten. Denk aan families en erfbetreders zoals adviseurs, accountants en juristen maar ook het hoger onderwijs en beleid. In de keten wordt bepaald wie kansen krijgt en wie niet.
In dit project brengen we in kaart welke interventies al worden gebruikt, wat werkt en wat beter kan. Ook brengen we in kaart waar nog hiaten zijn en hoe we deze hiaten kunnen oplossen. Op basis daarvan ontwikkelen we vier concrete instrumenten: een masterclass voor families en een masterclass voor erfbetreders, een ‘gender in beeld’-scan voor het onderwijs en een inclusief beleidskompas voor brancheorganisaties en overheden in de agrosector. Het doel van het project gelijke grond is om het ondernemerschap en leiderschap van vrouwen in de agrosector beter te benutten. Dat is niet alleen eerlijker, maar ook belangrijk voor de toekomst van de sector. Vrouwen dragen namelijk vaak bij aan innovatie, duurzaamheid en verbinding met de samenleving. Door de hele keten mee te nemen, helpt dit project om blijvende verandering te realiseren in de agrosector en gelijke grond te bewerkstelligen. Het consortium bestaat uit 5 hogescholen, 8 agrarische families, VAB, VASN, WUR en Hogenkamp Agrarische coaching.