Lectorenplatform Mens Werk & Organisatie

Dit voorstel heeft als doel om de bestaande samenwerking tussen 35 lectoraten van 12 hogescholen op het gebied van arbeid en Human Resource Management (HRM) door te ontwikkelen tot een duurzaam en programmatisch georganiseerd nationaal lectorenplatform Mens Werk & Organisatie (MWO). Hoewel informeel sprake is van intensieve samenwerking binnen regionale en thematische projecten, ontbreekt momenteel een landelijke structuur voor gezamenlijke onderzoeksprogrammering en systematische kennisdeling. De platformregeling maakt het mogelijk een nationale onderzoeksagenda te ontwikkelen, gezamenlijke onderzoeksvoorstellen te initiëren en een landelijke kennisinfrastructuur op te bouwen. Hiermee versterken we de bestaande samenwerking en vergroten we de maatschappelijke en onderwijskundige impact van praktijkgericht onderzoek op het gebied van Mens, Werk & Organisatie.
Ingrijpende (inter)nationale ontwikkelingen op de arbeidsmarkt – zoals vergrijzing, digitalisering en flexibilisering van arbeid – zorgen voor spanningen en complexe vraagstukken op het gebied van Leven Lang Ontwikkelen (LLO), een inclusieve arbeidsmarkt en vitaliteit van werkenden. Een duurzame, inclusieve en toekomstbestendige arbeidsmarkt is daarmee geen realiteit, waardoor de noodzaak ontstaat om te komen tot een nationale onderzoeksagenda en infrastructuur waarin kennis, ‘good practices’ en innovaties op het gebied van MWO op een systematische manier wordt gedeeld, vernieuwd en uitgedragen naar praktijkpartners en het hoger beroepsonderwijs (hbo).
Onze ambitie als MWO lectorenplatform is om onze bestaande samenwerking door te ontwikkelen teneinde:
1) Een nationale MWO onderzoeksagenda te ontwikkelen en een programmatische samenwerking in te richten via onderzoeksprojecten om MWO innovaties in en met de verschillende aangesloten arbeidsmarktregio’s te ontwikkelen en zo bij te dragen aan een duurzame, inclusieve en toekomstbestendige arbeidsmarkt;
2) de MWO innovaties en methodieken, die uit deze programmatische samenwerking voortkomen, systematisch te verbinden en te dissemineren naar praktijkpartners, zowel in de aangesloten arbeidsmarktregio’s als op nationaal niveau; en 3) deze MWO innovaties en methodieken te integreren in het onderwijs van de 12 aangesloten hogescholen.