Netwerk in Ontwikkeling: Experimenteel ontwerpen voor diversiteit en inclusie op de arbeidsmarkt in Deventer
| Dossier | MV.KIEM.02.110 |
|---|---|
| Status | Initieel |
| Subsidie | € 39.900 |
| Startdatum | 1 april 2026 |
| Einddatum | 31 maart 2027 |
| Regeling | KIEM Maatschappelijk Verdienvermogen (MV) 2024-2026 |
| Thema's |
|
In dit project doet het lectoraat Modelleren van Maatschappelijke Impact van Saxion Hogeschool samen met praktijkpartners onderzoek naar de werkzame elementen, niet-werkzame elementen en randvoorwaarden voor het ontwerpen van een diversiteitsnetwerk in Deventer. Het diversiteitsnetwerk beoogd het MKB in Deventer te inspireren, motiveren en leren van elkaar te stimuleren om de arbeidsmarkt in Deventer meer divers en inclusief te maken. Het diversiteitsnetwerk is reeds opgezet en de eerste netwerkbijeenkomsten zijn geweest, maar de deelnemende MKB’ers zijn veelal die MKB’ers die al intrinsiek gemotiveerd zijn om iets met diversiteit en inclusie te doen. De vraag is: hoe betrekken we ook de MKB’ers die het onderwerp nog niet zo belangrijk vinden of nog niet zoveel aandacht geven? En hoe zorgen we ervoor dat de MKB’ers duurzaam aangehaakt blijven bij het netwerk en de thematiek?
Samen met praktijkpartners Etty Hillesum Centrum (verbinder en organisator van het diversiteitsnetwerk), de gemeente Deventer (opdrachtgever van het diversiteitsnetwerk), het UWV (adviseur inclusieve arbeidsorganisatie) en MKB’ers VDR Bouwgroep B.V. en Qleaning gaat Saxion geïnformeerd experimenteren met verschillende vormen van werving, communicatie en inhoud van de netwerkbijeenkomsten om te onderzoeken wat wel en niet werkt bij het duurzaam betrekken van het MKB op het thema. De verschillende achtergronden, expertise en ervaring van de praktijkpartners zijn puzzelstukjes die worden aangevuld met een literatuuronderzoek dat Saxion zal uitvoeren om de puzzel te maken. Het resultaat: een model-draaiboek met daarin de do’s en don’ts voor het opzetten van een diversiteitsnetwerk voor het MKB om de arbeidsmarkt meer divers en inclusief te maken. De vergaarde kennis en het model-draaiboek uit dit project worden vastgelegd in een podcast, gastcolleges en rapportage zodat het onderwijs, andere gemeenten en andere diversiteitsnetwerken er gebruik van kunnen maken.
Contactinformatie
Saxion
Laura Doornkamp, contactpersoon