Regionale Liaisons voor GroenvermogenNL – Team Zuidoost

De overbrugging heeft betrekking op de continuering van het Regionaal Liaison Team van de regio Zuidoost onder leiding van Zuyd
Hogeschool en dient naar analogie met de overbrugging d.d. juni 2024 (NGF.RL.02.011) twee doelen:
1) deelname aan landelijke overleggen met de andere regio’s in het HCA-kernteam en specifieke werk- en
projectgroepen
2) werkzaamheden ter uitvoering van de regionale roadmap.

Eindrapportage

Het Regionale Liaisonsteam Zuidoost heeft in dit traject de werkzaamheden van de vorige fases verdergezet.

Zo waren we actief betrokken bij landelijke overleggen binnen HCA GroenvermogenNL en de verbinding met o.a. de R&D-pijler en de brede HCA Topsector Energie. Binnen de R&D-pijler maakte de coördinator van het team ook deel uit van het adviespanel van diverse werkpakketten (4,5 & 6).

Daarnaast lag onze focus op de verdere uitvoering van de regionale roadmap met de drie innovatiecases: het fieldlab MobilityHouse (lead: Vista – mbo), de pilot Hydrogeneren (lead Zuyd – hbo) en de Plasmapilot (lead UM – wo).

Verder ondersteunden we Chemelot-bedrijven bij de lobby voor en projectontwikkeling van een lokaal waterstofnetwerk en de aansluiting op het landelijke netwerk, waterstofproductie uit restgassen en vergassing van niet-recycleerbaar afval en biomassa. Met Energy Vissers Group hebben we ook een partij aangehaakt dat focust op waterstoftoepassingen in de mobiliteit en logistiek.

Voor scholingsvragen verwijzen we door naar bestaande scholingsinitiatieven, hetzij binnen het GVNL HCA-netwerk, hetzij de Hydrogen Academy Nederland. We hebben met Volantis, dat de website beheerde van de inmiddels ontbonden Waterstof Coalitie Limburg, de overdracht van relevante info besproken. Voor financieringsvragen brengen we onze kernpartner LIOF in stelling.

Een belangrijke prioriteit in onze roadmap is de doorontwikkeling van CHILL als Learning Community. CHILL is één van onze kernpartners en biedt een bewezen samenwerkingsmodel waarin studenten, onderzoekers en bedrijven gezamenlijk werken aan innovaties. We zien CHILL als centraal knooppunt van een levendig regionaal ecosysteem waarin waterstofinnovaties en human capital ontwikkeling hand in hand gaan (met cruciale rol voor het mbo-onderwijs).

Tot slot hebben we de afgelopen fase benut om een aanvraag binnen de GVNL HCA-oproep rondom Learning Communities voor te bereiden. Daarmee willen we niet alleen verankeren wat we binnen ons eigen regio opgebouwd hebben, maar ook de opgebouwde relatie, afstemming en uitwisseling met de andere liaisons.